Hea algus: 9 näpunäited esimene päev uue töökoha

Hea algus: 9 näpunäited esimene päev uue töökoha

Change tööpäeva lühidalt puhastab kõik eelnevad kogemused. Tahan võimalikult kiiresti harjuda meeskond ja kõik aru, mitte loll ja abitu. Siin on mõned nõuanded, mis aitavad teil saada rohkem kindel esimesel päeval töö.

1. saabuvad varase

Õigeaegselt kohale esmakordselt - samaväärne viivitusega. Sa tahad, et näidata boss, et on huvitatud seda tööd, ja ei ole paremat viis seda teha kui tulla varem. Ilmuvad tund enne kontori avamisest ei ole väärt. Optimaalne aeg - 10-15 minutit. Et täita seda, siis võib olla natuke kõndida tänaval, kuid mitte neljakümne minuti ebamugav ootusi ukse ja Jumal hoidku, viivitusega.

2. kolleegid uurisid

Kui intervjuu käigus tegid sa kohtuda oma juhendaja või kolleegidega leidma oma suhtlusvõrgustike lehed. Täiendav teave aitab mugav uute inimestega. Teeskle, et sa liiga meeldib see muusik või filmi, see on rumal, aga mida rohkem sa tead isik ette, seda parem sa aru.

Hea algus: 9 näpunäited esimene päev uue töökoha

3. Küsi küsimusi

Esimene tööpäev loodi tutvustada teile firma, nii et kasutage seda aega maksimaalselt. Keegi ei arva, et te istuda ja hakata kohe teha kõik õigesti. Ole uudishimulik, see näitab teie huvi ja aitab teil kiiresti haarata protsessi. Ärge arvake, et te mõistate kogu aja jooksul, sest kui sa alustada ootamise tulemusena küsimustele ei ole enam asjakohased.

4. Memoreerima vastavaid seadmeid

Proovi esmakordselt tööl kuulata rohkem kui rääkida. Ole sõbralik, kuid ei lähe detailidesse elu, natuke mõistatus ei saa haiget. Pöörake tähelepanu detailidele: kolleeg mainis, et armastab kohvi kaneeli või pea tehtud väike märkus keegi töötajad. See on hea oskus suhelda inimestega. Inimesed on alati muljet, kui keegi mäletab vähe asju on neile oluline. Vastutav avaldab muljet oma tähelepanu nüanssidele töö.

Hea algus: 9 näpunäited esimene päev uue töökoha

5. Head Küsi, kuidas teie edu mõõdetakse

Igal töö on oluline algusest peale on lühiajalised ja pikaajalised eesmärgid, eesmärkide ja selge kava. Esiteks, küsida manager, kuidas seda mõõta oma edu. Et olla produktiivne, peate selgelt aru, mida ootab. See aitab levitada energiat ja aega. Lisaks saate pozitsioniruesh ennast aktiivse töötaja.

6. operatsiooni algab heade harjumuste organisatsiooni

Moodustati töötamise elustiili alates esimesest päevast. Ärge kopeerige lugemata kirjad posti, elektrooniliste ajastaja ülesannete jaotamisel. Kui teie eelkäija lahkus asju segadus, ärge võtke seda iseenesestmõistetavaks. Võtke aega, et luua mugav tööruum ja panna kõik oma kohale.

Hea algus: 9 näpunäited esimene päev uue töökoha

7. Ärge levitada uusi ideid kohe

Esmakordselt juhtradades aktiivsus õiges suunas. Teil võib olla palju ideid, et ma tahan jagada kolleegidega ja juhid, kuid ei kiirusta. Sa oled ikka ei tunne tööviisi selle firma ja ei saa hinnata objektiivselt. Loobuma algatusel ei ole vajalik, jäta see alles. Sul on hea aeg kaaluda oma ettepanekuid ja näha, kas nad sobivad. Pühendada esimese tööpäeva tutvustataks. Ehitamine suhted kolleegidega ja juhtimisel ning saada vajalikku teavet.

8. Salvestage kõik

Esimesel päeval tööl näed suure koguse uut teavet. kolleegid, paroolid võõras programmide nimekirja ülesandeid. Proovige määrata iga väike asi, isegi kui nüüd kindel, et see meelde jätta. Elamus ja ärevus sekkuda kohe mõelda korralikult, ja salvestab aitab vältida vajadust küsida uuesti kõik mitu korda. Enne uue tööpäeva saab taas vaadata märkmeid teha eelõhtul, et miss midagi.

9. Find Mentor

Võibolla sulle uksehoidjad isik suunatakse teid kiik asju alguses, kuid kui mitte, siis leia seda ise. Vali sobiv kolleeg, kellele saab pöörduda esilekerkivaid küsimusi. Ta jagab kuidas kõige paremini ülesanne, kirjeldavad omadused, mis ei maininud boss. Piinlik küsida abi, kuid see kiiresti saada töövoo, et vältida vigu ja luua side meeskond.