Kuidas tõhusalt töötada naissoost kolleegid

misogüünia - kasvav probleem ja kahjuks mitte ainult meeste ringid, vaid ka naiste hulgas. Iga päev naised kogevad diskrimineerimist, seksismi, madalad palgad ja muud küsimused. Aga kõige hämmastav asi on see, et sageli on naised, kes on põhjus misogüünia, kadedus ja konkurents. Me otsustasime, et tegeleda küsimusega, miks olla agressiivne suunas tema kolleeg - on kahjulik, ja kuidas peatada misogüünia manifest töökeskkonnas.

1. Ärge unustada koostööd

Kui valmistub oluline esitlus, sa mõistad, et teie töökaaslased on rohkem originaal ja loomingulisi ideid kui sinu, ja tõenäoliselt juhtimise hindavad oma jõupingutusi, et sul on õigus. Kuigi teil keskenduda, mida teised teevad, sa kaotad fookuse oma töö ja enam olla produktiivne. Nagu sageli juhtub, kui inimesed püüavad elada oma elu ei mõelda, et keegi on midagi enamat märkimisväärne.

Selle asemel, et kade ignoreerida või, veel hullem, peatada teiste inimeste ideid, parem keskenduda oma töö või järgmine kord kutsuda oma kolleegi töötada meeskonnas. Koos saate korraldada ajurünnak, jagada ideid ja inspireerida üksteist ja seejärel jagada rõõmu edu. Pärast viljakat Liidu maine iga teist suureneb märgatavalt, ja siis tuleb suurema tõenäosusega teha huvitavaid ettepanekuid koostöö.

2. Ärge looge ebasoodsa töökeskkonna

töötajate arvamused võivad erineda ja isegi täiesti vastupidine. Kuid tõsiasi, et teie kolleeg on teinud teistsuguse arengutee sündmuste, ei tähenda, et te ei saa koos töötada tulevikus ja erimeelsused - see on põhjus konflikti ja vimm.

Kui teil on tekkinud negatiivne tema töötaja, enamasti see on väga lihtne arvutada, mida tõendab viipekeele ja nähtamatu pinge tööõhkkonna.

Selle asemel levib negatiivne energia, mis on tunda kõik meeskonna liikmed, mõtle, mida saate teha, et säilitada "tööelus". Kuula rohkem ja õppida, kuidas saada välja oma mugavuse tsoonist, püüdes mõista, miks teatud töötaja arvab teisiti. Kui te ei leevendada pingeid meeskonnas, kõik liikmed on kindlasti tänulik.

3. Ära unusta, et tähistada oma võite

Ükskõik kui geniaalne karjääri oma töötaja, mitte raisata oma aega armukadedus ja pidevalt jälgida sündmusi oma elust, hakata tähistama oma võitude ja saavutusi. Ei ole vaja end võrrelda nendega, kes tegid paremaks, parem keskenduda parandada. Igaühel on oma tee edule ja oma elu, mis võib olla õnnelik erinevalt. Hoidke teiste naiste oma töökeskkonda, kuid ärge unustage ennast ja oma tööd. Et luua sõbralik õhkkond on palju tootlikumad kui pidevalt analüüsida, miks te hullem kui mõned oma kolleegidega.

4. Ära jäta võimalust omandada või saada mentor

Leia keegi, kes annab nõu, õpetada teid ja teiega jagada kogemusi - oluline samm eduka karjääri. Kui teie meeskond on andekas ja edukas naine, kellega pidevalt võrrelda end pingutama ja sellega liituda professionaalses suhe, millest te mõlemad on võitja.

Erinevad karjääri valdkondades võib olla erinevalt keeruline ja seega leida toetust ja koostööd sama töötavate naiste, siis on palju väärtuslikum kui leida vastane.

Lisaks karjääri, võite leida head sõbrad, kes saavad teha oma isiklik elu palju värvikamaks. Igal juhul naisi, kes on sattunud raskustesse töökeskkonna toetavad üksteist ja õppida suhtlema, sest ainus viis tulla toime probleemidega, mis on seotud naiste täna.