Riietus: diskrimineerimise või mõistus

rõivad on alati olnud mitte ainult element praktilisus, kuid mitteametlik mõiste individuaalsust. Kui varasematel etappidel ühiskonna arenguga määratletud kostüüm kuuluva isiku konkreetse sotsiaalse klassi ja mitte nii selgelt edasi sisuliselt meedia, nii et tänapäeva maailmas, kus interclass suhted praktiliselt vähendatud miinimumini, ja väljendus isiklik stiil on esile kerkinud.

Ja veel kannab riideid ja kannab piiristav iseloomu, sest isegi tänapäeva mood on saadaval pole igaühe jaoks. On, sest riided saavad edastada nii palju mõttes on tegemist mõistega riietus. Vaidlustab nende eririietus või rangelt reguleeritud käimas täna. Sest keegi riietus - on võime edastada sisuliselt ja tähendust eelkõige kutsetegevuse ja teised - on üks võimalus piirata inimese individuaalsust. Me otsustasime, et toime tulla positiivsed ja negatiivsed aspektid mõiste riietus ja otsustada, kas selle olemasolu on oluline täna.

Diskrimineerimine sense või

6. detsember 2016, aasta Life.ru uudisteportaal avaldatud uudiseid muutused riietus Moskva metroo töötajad. Vastavalt allikas, naised on keelatud ilmuda töökoha disaini maniküür, särav meik, kõrge fliis ja augustamine. Koos uute õigusaktide kohta välimust töötajatele loetletud ka muud keelud. Nüüd töötajad metroo ei tohiks lugeda raamatuid, ajalehti ja mängides telefoni mänge töökohal ning volitatud kirjanduse tuvastati ainult tehnilisi küsimusi. Vastavalt juhtimisel Moskva metroo, need meetmed on võetud, et parandada kultuuri- ja parandada pildi metroojaama ees linna elanikud.

Tuginedes avaldatud teave Life.ru need muudatused kehtivad ainult naistöötajad ning sellele järgnenud uudised Kommentaarid näitavad, et uus töökord ei ole nii lihtne kui tundub. Alates sisu uudised näitavad, et see uuendus - see ei ole diskrimineerimine, kuid katse linna ametiasutustel lahendada sotsiaalseid probleeme selles absurdne viisil. Aga olgem tegeleda nendel juhtudel, kus riietus - see on tõesti vajalik.

Professional pilt

Kasutades riietus on peamiselt tingitud psüühilised omadused inimest. Teenindussektoris ja avaliku teenindamise usaldab klientidele ja seega töötajate riided peaks olema asjakohane. Oletame näiteks, lennuki pardal korravalvurid ja stjuardessid on riietatud üsna ametlikult: ülikond, lips, kingad esindaja, sageli peakate. Tunne, et ohutuse ja reisijate mugavust kohtuda inimestega, mis näevad hästi hoolitsetud ja üllas, rahustab ja inspireerib sama idee teenuste firma tervikuna.

Rääkides riietus äri, meil ärisuhted, mis tähendab, et riided ei tohiks rääkida peidus all naine või mees. Business riided rõhutab suhteid, mis on moodustatud nende vahel. Kui sa arvad töö riietus on võetud objektistamise, kus mees või naine võib tunda, et mõned nende voorused demonstreerisid. On ka mõiste "power kaste", mille meeste ja naiste saavutada konkreetse mõju sihtrühmale ja sageli sellised rõivad peetakse ka äri, rõhutades pigem juuresolekul võimu ja mõju kui individuaalsust. Nii disainerid, riietuskabiinid poliitikud pöörama tähelepanu värvi, mida saab edastada ka palju näpunäiteid.

Üsna võimatu ette kujutada poliitiku või stjuardess näitab torke- või šokeeriv meik. Asi on selles, et antud juhul väljendus individuaalse stiili ei ole põhjendatud, kuna oodata mehelt teatud psühholoogilise atmosfääri.

Moodne riietusele

kaasaegse moe mõistet ja individuaalsus iseloom on palju tähtsam kui riided viimastel aastakümnetel. Kui 60 feministid on edendanud ideed naine äri ülikond saada võimalus töötada koos mehed, täna või standarditele naisteriideid võib pidada erinevalt. Feminist trendid võrdsustada meeste ja naiste näitavad, et esimene saab ja tuleb tõsiselt võtta.

Täna riided on pühendunud kõigi vabadust: kuidas sooliste stereotüüpide ja riietus. Paljud standardite professionaalne stiil vastuolus mõisted "comfort" ja "tervis", rääkimata riided esemed, mis kipuvad tagasi naisi oma "looduslik" image - naiselik, seksikas, mille eesmärk on rõõmu silmis mehed. Niisiis, kontsad ja pingul seelikud ei ole kõik naised näivad õiglased valimised äri riideid. Tekkimist äri vabaaja stiil lahendada probleeme kaasaegse naiste ja meeste valik riideid, mida saab kanda kontoris, muutub seos ilming isiksus, vajadust mugavuse ja standarditele äri pilt.

Vene tegelikkus

Tulles tagasi uudiseid uue pildi Vene maa all, siis peaks pöörama tähelepanu mitte ainult piiranguid, vaid ka tegelikult, et ümbritseb kaasaegne metroo kasutajad. Kas puudumine augustamine, tagasihoidlik ja puhas soeng meik naiste lugemine paigaldusandmetest töötades, võime tõsta teenuse, mis praegu on pakkuda meie riigis? Tõepoolest, et kehtiva töötajate täheldatud puudust kultuuri ja otsene suhe kvaliteedi metroo ja mis veelgi tähtsam, palgataseme, mis on toodetud oma töötajatele ja töötajatele. Et tõsta kultuuri ja luua pilt, siis peab algama mitte keelde juba sisserännanud töötajate ja luua tingimused mugav töö. Ja alles siis on loogiline, et sätestada nõuded välimus, haridus ja muud olulised kriteeriumid taotlejatele, millest vaid moodustatud pildi ettevõtte, ükskõik millist teenust ta ei osutata.