6 omadused, mis aitavad meelitada tähelepanu oma ülemuste

Vähesed inimesed tahavad jääda varju, kui tegemist karjääri edu ja sellega seotud kasu. Iga tüdruk, kes hoolivad oma heaolu, on oluline hinnata oma peaga, tähistatud kasu lubatud viia kõige keerulisemaid projekte ja kolleegide jaoks eeskujuks. Aga mis siis, kui ühe oma kolleegidega on hea oma valdkonnas ja seista raske? Sotsioloogid New York koos Business Insider tuvastatud mitmed olulised omadused, mis on olulised professionaalse edu, ja kui sa tahad muljet haldamise, peaksid nad hakkavad töötama nüüd.

1. püsivus

6 omadused, mis aitavad meelitada tähelepanu oma ülemuste

Kui keeratud - ei anna alla kohe. Muidugi, mulgustamiseks seina peaga ei ole vajalik, kuid mitte nii lihtne peatada toetada häid ideid. Ettevõtte juht palju tõenäolisem, et eelistavad töötaja, kes ei loobu, kui vastamisi takistuseks, ja hakkab otsima uut moodi lahendada. Kas isik, kes suudab leida kompromiss tegeleda, säästes nii palju kui võimalik huvide firma ja märgistatakse see võimude poolt.

2. algatuse

Kui sa tahad olla märganud - sa pead ületama kõik ootused. Initsiatiivi viia suurprojekti või võtta kõige raskem klient. Valmistage vastused kriitikat oma aadress, teha lühiettekanne või lihtsalt kirjutada loetelu põhjustest, miks see on sul võimalik toime tulla ülesanne. Las teised aru, et sa ei settida vähem, ja hakkavad kasvama ja parandada.

3. Kas

6 omadused, mis aitavad meelitada tähelepanu oma ülemuste

Kas on midagi rohkem tüütu kui isik, kes lubab teha oma tööd, kuid jätkuvalt edasi lükata lõputult? Juhid tõesti hindan neid, kes hoiab oma sõna ja teeb seda, mida ta räägib. Ärge arvake, et see lihtne ja tavaline kvaliteet - nad on tõesti mitte kõik. Püüa rangelt järgima oma plaanid ja kui küsiti, kui palju aega te peate konkreetse ülesande ei alahinnata tingimuste täitmist, tegelikult hinnata nende oskusi.

4. Usefulness Firma

Paljud inimesed usuvad, et kui te töötate võrdsetel ametikohtadel, mis on konkurentide üksteisele, mis tähendab, et selles võitluses igaüks enda eest. Kuid firma kasuks ainult terve konkurents on samuti võime appi tulnud üksteise järel, kui mõned oma oskusi on vähearenenud. Kindlasti olete kolleegidega täiesti erinev kogemus ja haridus, mis tähendab, et saate üksteisele öelda mitte-ilmne lahendusi sama probleem.

Küsige oma kolleegidega, kas on oma asjade seis on midagi, mida te võiks aidata. Küsi sama küsimus peas - ehk, et sa kohtusid ettevõtte juht, kes ei saa leping.

Mida heledam näitate, et olete keskendunud ettevõtte kasuks, muidugi, jättes maha oma prioriteete, seda tõenäolisemalt sa olla esimene kandidaat tõusuteel.

5. Innustusest

6 omadused, mis aitavad meelitada tähelepanu oma ülemuste

Seni oma kontoris kurtmine, et soovite väljund võimalikult kiiresti, saate paistma tema soov teha rohkem tööd, kaotamata oma kvaliteeti. Iga terve entusiasmi laeb mitte ainult teile, vaid ka ümbritsevate kolleegidega, nii et proovige õppida tööle tulema laia naeratusega.

6. Goodness

Niipalju, kui me armastanud oma tööd, aeg-ajalt peame tegelema igasugu konflikte. Tähtajad on muutunud sagedasemaks, lüheneb ja puudulikust ülejäänud on kõik rohkem stressi. Hakka ärritunud kergesti, kuid pea meeles, et säilitada rahu, avatuse ja lahkust teiste toob palju kasu kui showdown.

Sa ei pea grand žeste - Treat kolleegid ja juhtimise omatehtud küpsised või haarata mõned ekstra tassi kohvi alguses tööpäeval. Soovita pausi ja kõndida koos samas piirkonnas pärastlõunal, raputada asju ja jahe - ärge unustage samal ajal meelde eeliste kohta seda tegevust.

Mida sa üritad meelitada tähelepanu juhtimine?