5 viisi paistma tööl

Et lugeda väärtuslikuks töötaja, vaid teha head tööd, kahjuks ei piisa. Meie professionaalne pilt koosneb paljudest teguritest: edukat lõpetamist ülesandeid suhted kolleegidega. Heroiin kogutud mõned viisid, et aidata teil saada rohkem nähtav võimude silmis.

1. Kas rohkem kui on vaja

võime lõpetada töö õigeaegselt aitab teil mitte kaotada positsioone, kuid võime teha midagi väljaspool nõutud standarditele annab teile võimaluse näha. See ei tähenda tingimata võtta hunnik muid projekte, ja nädalavahetustel kõndida koer boss. Piisavalt väike, kuid kasulik jõupingutusi, nagu trükised kõigile kolleegidele, mis on kasulik koosolekul või leida viis teha kontoritöö tõhusamalt.

Kui soovite luua positiivse mulje asutuste vahel, on oluline näidata, et sa ei tule lihtsalt harjutada ja emotsionaalselt seotud protsessi ja ei ole ükskõiksed ettevõtte edu, mitte ainult tema enda.

Aga ärge unustage, et algatus on mõnikord karistada, ning seetõttu nõuab täpsust. Ärge lülitage sisse tõusikult kes roniks teiste inimeste äri. Tegutseb ainult oma pädevuse, ja kui sa temast välja, veenduge, et teil on küsinud seda.

2. Tea, kuidas öelda, kui keegi vajab abi

Teine hea võimalus meelitada tähelepanu - aidata keegi. Ära oota, kui palutakse, siis näeme, et kolleeg ei suuda toime tulla, või teeb vea - pakkumise toetuse, muidugi, kui saate. See aitab moodustada häid suhteid tiimiga ja käesoleva juhendi liiga sageli juhib tähelepanu, kaalumisel edutama. Lisaks sellele isikule, kellele saate aidata, saab alati tänada juuresolekul pea.

3. näita valmisolekut uuringu

Iga juht hindab töötaja, kes on valmis tegema meile rohkem, kui ta saab täna. Isegi kui te olete edukas oma äri, on alati oskusi programmi valdkondi, mida ei ole veel õppinud. Ärgu olgu see sulle kasulik nüüd igapäevaseid ülesandeid, kuid võib olla suur eelis pikas perspektiivis.

Osale kursusi ja seminare, kui on olemas selline võimalus, jagada kolleegidega saadud teabe seal. Otsi asjakohastele artiklitele, mis on seotud teie tööstusele. Algatab kogemuste vahetamist teiste osakondade kolleegidele või isegi ettevõtted. On mitmeid viise, et näidata, et olete huvitatud arendamise, leida üks, mis palun oma boss.

4. Hakka tuntud mõned konkreetsed oskused

Püüa saada ekspert konkreetse teema või asendamatu ekspert igal konkreetsel juhul, isegi kui see on ainult kaudselt mõjutada teie algne postitus. Näiteks olete alati kursis viimaste suundumuste sotsiaalmeedias, on võimalik teha häid pilte mõne minuti või lahendada probleeme arvutiga. Või äkki sa oled parim tegeleda raske kliendiga või võimalik kiiresti korraldada ja koordineerida kogu personal.

Leia oma unikaalseid oskusi ja aru saada, kuidas seda kasutada oma firma. Kui kolleegid teavad, et on olemas probleem, millega nad saavad taotleda ainult teile, see suurendab oma väärtust ja asutus meeskond. Selline töötaja on alati rohkem märgatav kui need, kes lihtsalt on hea tulla toime oma kohustusi.

5. Laienda sotsiaalsed sidemed

See on hing iga rühm ei ole vajalik, kuid positiivsed suhted oma kolleegidega võib lihtsustada oma liigub karjääriredelil. Ükskõik kui imeline töötaja võite olla paljud otsustavad isiklike kontaktide. See ei tähenda, et üks on ainult sõber olla keegi, kellel on vähemalt mõned võimu, - sa ei tea kunagi, millist rolli mängida või et inimene oma elu.

Püüa olla tähelepanelik ja luua kontakte kolleegidega teistest osakondadest, mitte ainult neile, kes on tööle otse. Ole sõbralik, kuid mitte Mielistelevä, jääda ehtne. Kui isik ebameeldivaid teile, ei pruugi temaga suhet huvides kasu.

Jääge avatud dialoogi, kuid proovige mitte ühineda kontoris draamad. Eemale kuulujutt, intriigidest, võivad nad oluliselt rikkuda maine, suhted inimestega, lisaks tarbivad palju energiat, mis on kasulik saata tööd.