Mis teeb teile väärtuslikku kandidaat tööhõive

• Mis teeb teile väärtuslikku kandidaat tööhõive

On see kogemus personalijuhtide hindan eriti kõrge.

Üks suurimaid väljakutseid töökoha leidmisel - näidata potentsiaalne tööandja täpselt neid oskusi, mis võivad huvi pakkuda teda. Aga mõnikord taotlejad teevad vea püüab näidata oma CV nii palju oskusi kui võimalik.

Ära püüa olla "Jack kõiki tehinguid"

Ei tohiks olla liiga agaralt, juhtides kokkuvõttes kõike, mida kunagi teha - see teeb rentides manager tunde ummikuid. Parem muidugi oleks luua täielik kokkuvõte, rõhutada oma tugevaid külgi. Kui te selgelt väljendada omadused, mis aitavad teil lahendada konkreetse ettevõtte probleeme, siis näitavad tõenäolise tööandja, miks te ei saanud seda "tahvelarvuti peavalu."

Üks oluline oskus ütles kord, et teil on võimalik töötada raske inimesi

Peaaegu igas kontoris vaja töötada inimestega. Klientide, tarnijate, kolleegid jne - .. Sa pead suhelda teiste liikmetega inimrass. Võime tõhusalt suhelda ja koostööd on suur eelis. See on põhjus, miks kandidaate klienditeeninduse kogemus peetakse personalijuhtide kõige väärtuslikum. Kui teil on rikkalikult kogemusi suhtlemisel kipakas klientidele või häiritud ja saab kirjeldada, kuidas olete edukalt muutnud olukorda paremaks - siis muljet töötaja, kes teab, kuidas hoida olukord kontrolli all. Võime lahendada probleemi potentsiaalne tööandja teeb sind atraktiivsemaks kandidaat.

P.S. - kaaluda, kuidas lahendada see teema vestluse ajal

Nüüd, kui sa tead, kuidas kõrgelt kogemust teenuse teenuse, mõtle, kuidas saab esitada selle vestluse ajal. Eelnevalt kindlaks teha, millised aspektid kogemusi tuleks tõendada, siis teeb professionaalne mulje. Võti eduka tööotsimise - tahke preparaadi. Te eesmärk saada positsiooni, mis viib teid tulu ja seda suurem soovitud tulu - seega peaksite põhjalikult valmistuda!